Wir machen uns stark und

öffnen anderen die Türen.

 

Innerhalb unseres Netzwerks werden wir oft gefragt:
„Kennen Sie nicht jemanden, der …?“. Meistens kennen wir solche Menschen tatsächlich. So sind schon einige synergetische Business-Verbindungen entstanden.

Das bewegt uns, fallweise an dieser Stelle Angebote zu veröffentlichen.

 

Offene Stellenangebote

Zurzeit sind keine Stellen vakant.

 

 

Der Bewerbungsprozess

Jede Bewerberin, jeder Bewerber ist individuell. Daher gilt bei uns, dass wir Sie und Ihre Bewerbung auch so behandeln. Eine automatische Vorauswahl gibt es bei uns nicht. Wir prüfen jede Bewerbung „von Hand“.

Der Bewerbungsprozess sieht bei uns so aus:

• Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und der Bewerbungsprozess startet. Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie mit Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen auf die angebotene Stelle und zu der entsprechenden Firma passen könnten.
• Um einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu bekommen, führen wir nach Terminvereinbarung ein erstes Telefon-Interview mit Ihnen durch.
• Wenn diese Vorprüfung erfolgreich verlaufen ist, reichen wir Ihre Unterlagen mit einer Empfehlung an die Kontaktperson der entsprechenden Firma weiter und Ihre Bewerbungsunterlagen werden dort erneut geprüft.
• Im positiven Fall laden wir Sie im Anschluss zu einem gemeinsamen Kennenlerngespräch ein. Hier lernen Sie die Kontaktperson Ihrer möglichen neuen Firma und uns persönlich kennen und haben Gelegenheit, uns von sich zu überzeugen. Dabei können Sie auch alle Fragen zu Ihrer neuen Stelle loszuwerden.
• Nach einem erfolgreichen Kennenlerngespräch gibt es ein drittes Gespräch, in dem Ihnen die Kontaktperson oder eine Person aus dem Personalbereich der Firma ein Vertragsangebot unterbreitet.
• Kurze Zeit danach erhalten alle anderen Bewerberinnen und Bewerber von uns eine Rückmeldung (per E-Mail oder telefonisch) in der wir Ihnen die Gründe nennen, warum es diesmal nicht geklappt hat.

Wir legen großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das heißt auch, dass Sie sich jederzeit bei uns nach dem Stand Ihrer Bewerbung informieren können. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts-/ Provisionsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) senden Sie bitte per E-Mail an karriere(at)starkstrom-coaching.de.

 

Ihr Kontakt

E-Mail: karriere(at)starkstrom-coaching.de