4. Gehalts- und Karrierestudie für Projektpersonal durchgeführt

Zum vierten Mal führte die GPM 2013 die Studie Gehalt und Karriere im Projektmanagement durch. Sie zeigt, dass Projektmanagerinnen und Projektmanager zum größten Teil mit ihren Aufgaben und den Verantwortungsbereichen zufrieden sind. Eigene Erfahrung sowie Qualifizierungen mit abschließender Zertifizierung wirken sich positiv auf das Gehalt aus.

Die Studie zeigt auch, dass es in Bezug auf die Karriereperspektive in Unternehmen, die gleiche Vergütung von Projektmanagerinnen und Projektmanagern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch immer Handlungsbedarf gibt.

Die Ergebnisse der aktuellen Studie 2013 und die Ergebnisse der vorherigen Studien von 2011, 2008/2009 und 2005 finden Sie hier.